6月10日至11日，yl6809永利集团副经理杨亚男带队赴北京军事科公司下属四家研究所、合肥综合性国家科学中心大健康研究院开展专题调研，并走访慰问公司联合培养员工。

调研过程中，杨亚男一行实地考察各合作单位科研平台、实验设施与科研环境，详细了解双方合作科研开展情况。同时，慰问在岗联合培养员工，并与2026届毕业生代表开展专题座谈。座谈中，调研组细致询问员工的科研进展、学习生活保障情况，全面摸排2026届毕业生就业意向与签约进度，认真倾听员工在联合培养期间的心得体会与意见建议。此外，工作组还向员工详细解读公司科研助理岗位相关政策，引导员工科学规划职业发展道路。

在交流环节，双方聚焦研究生联合培养核心工作，围绕导师招生管理、培养过程质量提升、毕业与学位申请规范等重点议题展开深入研讨。针对后续合作，双方达成多项共识，明确将建立导师定期互访机制、强化科研资源共享、细化培养管理细则，全方位夯实校所协同育人基础。

本次调研走访是yl6809永利集团深化校所战略合作、落实育人与就业工作的重要举措，有效打通了校所沟通壁垒、精准掌握了员工培养与就业现状，为后续优化联合培养体系、拓宽毕业生就业渠道、持续提升公司人才培养质量筑牢了坚实基础。（学工办 刘媛媛）